En 2020, seules 14 % des entreprises du secteur musical étaient fondées par des femmes (Source Félin/MEWEM). Les récentes nominations à la tête de certains labels ne doivent pas faire oublier une telle réalité : les lignes commencent à bouger… mais lentement. Les femmes cheffes d’entreprise, gérantes et présidentes ne représentent encore qu’une infime minorité de l’industrie musicale.
Il faut accélérer la parité : les femmes doivent prendre leur place à la table des négociations, en tant que dirigeantes et créatrices d’emploi. Elles doivent pouvoir appréhender l’entrepreneuriat sans résistances ni empêchements. Plafonds de verre et mécanismes d’autocensure sont à saisir de front : pour accélérer la proportion de femmes à la direction des entreprises de la musique, il faut déconstruire et transformer les énergies par le collectif et la transmission de compétences.
LA NAISSANCE DU PROGRAMME « ENTREPRENEURIAT CRESCENDO »
Très peu d’initiatives existent encore aujourd’hui à destination du public des entrepreneuses de la musique. Les femmes entrepreneuses manquent de soutien moral et financier, de réseau et de modèles, de formation et de légitimité pour lancer une activité ou la développer. Sur une idée de Géraldine Zanaska, fondatrice de la société Compass Music, une rencontre informelle entre entrepreneur.e.s du secteur musical a été mise en place fin 2019, suivie d’un Club MILA en 2020 sur le thème de l’entrepreneuriat féminin dans le secteur musical et des problématiques associées.
Une enquête a également été lancée par le MILA – la 1ère du genre – en mars 2022 qui a permis d’analyser le profil des entrepreneur.e.s de la filière musicale : une large majorité (70 %) ont entre 26 et 44 ans, sont diplômées voir très diplômées (65 % ont un Bac+4), ont leurs entreprises basée en région parisienne (65 %), dans le Sud de la France (20 %) et l’Ouest (10 %), et se sont lancées sans associé.e.s (57 %).
Trois initiatives qui ont permis d’identifier un réel manque d’accompagnement des femmes entrepreneuses du secteur musical. Le projet Entrepreneuriat Crescendo vient compléter les dispositifs existants et apporter une brique supplémentaire pour favoriser l’entrepreneuriat des femmes et minorités de genre.
Entrepreneuriat Crescendo est un module d’accompagnement qui s’inscrit dans un parcours professionnel : pour monter en compétences, mais aussi en légitimité et en visibilité. Pour que l’entraide d’un réseau féminin de la musique se structure et aide chacune à construire une cohérence professionnelle… et une ambition. Pour révéler leurs qualités de leaders aux femmes elles-mêmes. Pour réinterroger la place des genres et les rôle-modèles des publics.
En synthèse, avec Entrepreneuriat Crescendo, le MILA porte son expertise sur les femmes entrepreneuses de la musique parce que l’enjeu est d’abord de révéler leur leadership aux femmes elles-mêmes. En d’autres termes : identifier et conférer à la femme dirigeante son leadership féminin.